כולם מדברים על העידן הטכנולוגי המשתנה, פורץ דרך והופך את החיים לנוחים יותר. ארגון שמתנהל בחכמה, ללא קשר לטכנולוגיה, לעולם יזכור שהכל (עדיין) מתחיל ונגמר באנשים – מנהלים, משווקים, מייצרים, בונים וכדומה.
מי שמכיר מקרוב את מאיר אלהרר, יודע שכל אמירה שלו באה מניסיון חייו האישיים והמקצועיים. התובנות המועברות לארגונים, להם הוא מייעץ ומרצה, בהחלט נותנות השראה להמשך הדרך ומאפשרות בניית שלבים נוספים או חדשים בדרך לבטיחות, איכות, הדרכה אפקטיבית ובכלל – לחוסן אישי וארגוני.

בהרצאה, יוצגו מרשמיו של יועץ ארגוני, בהם יסקור מאיר את תופעות הלחץ והשחיקה בארגון שלא תמיד נראות לעין ושהמודעות עליהן היא מכפיל כח במגדלור של כל ארגון.

מאיר אלהרר
נשוי לסיגל ואב לרעות ושיר, מרצה בתחומי ניהול מנהיגות, איכות ובטיחות, יועץ ארגוני, מנחה קבוצות ומאמן אישי בהדרכה. לאחר יותר מ- 25 שנות עבודתו בתחום, יזם והוציא לאור את המדריך הדיגיטאלי "המגדלור למנהל.ת" להכשרת מנהלים, ומוביל בימים אלו פרוייקטי זיהוי הערכה ובקרה לנושאי הלחץ והשחיקה בארגונים.

הזמנה למנהלי/ות משאבי אנוש, מנהלי/ות הדרכה ותרבות,
מנהלים האמונים על התפתחותם המקצועית
ורווחתם של העובדים במקומות העבודה. ולקהל הרחב.

מפיקת האירועים "אצלי חוויה עם ערך בהנהלת אנסטסיה אופק. והמרצה יקבלו את פרטי הנרשמים להרצאה וכך יוכלו ליצור קשר בדרכים המקובלות. תמיד ניתן להסיר את עצמך.